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州財政局:以“3+1”主體責任落實推動機關黨建全面進步

發布時間:2017-08-25 15:13 編輯:州委組織部

在州委的堅強領導和州直有關部門的指導下,州財政局全面落實黨組、機關黨委、機關支部及普通黨員“3+1”黨建工作主體責任,多元融合、共同發力,初步構建了“黨組領導、黨委推進、支部落實、黨員學做”的黨建主體責任落實機制,不斷推進“兩學一做”學習教育向縱深發展,以主體責任全面落實推進機關黨建全面進步、全面過硬。

一、“一落實三到位”,強化黨組抓黨建的主體責任

州財政局黨組作為管黨治黨的責任主體,始終將責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,讓教育、監督、管理之責落實落地,做到了壓力傳導無衰減、責任覆蓋無盲區、任務落實無死角。

一是思想認識到位。從黨組到黨組書記、黨組成員,都牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識,正確認識黨建與黨的事業的關系,不斷提升抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺。

二是機構人員到位。借助機關黨委換屆,在全州率先成立機關紀委,黨組書記親任機關黨委書記,配備2名機關黨委副書記,1名專職副書記兼任機關紀委書記,選調3名精干力量組建成立黨辦,與主體辦合署辦公,實現了專崗專人專責。

三是職責落實到位。黨組多次召開專題會,研究部署黨建工作,統一思想、明確責任、細化措施。黨組書記、黨組成員按照職責分工,聚焦管黨治黨薄弱環節,狠抓一線指導和督辦檢查。

二、“一健全三清單”,強化機關黨委推進黨建的主體責任

州財政局機關黨委始終把健全機制、建好支部、建強隊伍作為推進機關黨建的有效載體。機關黨委、機關紀委根據崗位設置,按照清單管理要求,細化各委員具體職責分工,構建了書記牽頭抓總、副書記具體統籌抓督辦、委員各司其職合力抓的黨建工作推進格局。

一是對標“發展大勢”需要,構建機關黨建任務清單。機關黨委在黨組的領導下,著眼機關黨建的發展形勢,擬定機關黨建工作要點,并就梳理的具體任務擬定任務清單,細化措施、明確責任,強化督辦檢查。

 二是對標“紅旗支部”標準,構建支部建設問題清單。各支部依據機關黨建工作要點和任務清單,采取群眾提、支部議的方式,對照“五星”標準找差距,制定黨支部問題清單和整改臺賬,及時整改、限時銷號。

三是對標“先鋒指數”要求,構建黨員學做問題清單。每名黨員每月對個人在履行黨員義務、遵守黨規黨紀等方面存在問題進行梳理,擬定問題清單,在“支部主題黨日”組織生活環節認真開展批評與自我批評,支部黨員在此基礎上進行差異化自評互評打分,找問題、提措施、抓整改。

三、“一抓手三載體”,強化支部落實黨建的主體責任

州財政局機關各支部作為落實黨建任務的責任主體,始終堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為抓實支部工作的有效載體,不斷深化拓展學習教育的內容和外延,實現學習教育“周覆蓋”。

一是以“支部主題黨日”活動為載體,強化思想武裝。每月第一周周一下午,嚴格按照“八事聯動”的總體要求扎實開展“支部主題黨日”活動,充分彰顯其神圣感、莊重感、儀式感、自豪感。在特色實踐環節充分激發黨員的參與意識,引入《人民的名義》《我是勞動者》等當前熱點話題,組織進行開放式討論,交流思想、引起共鳴,促使廣大黨員切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個合格”。

二是以支部主題實踐活動為載體,強化黨性鍛煉。堅持每月第三周開展一次支部主題實踐活動,突出“黨建+”主題思想,從巴東絕壁天河紅旗渠、葉挺紀念館到咸豐忠堡大捷烈士陵園、何功偉烈士紀陵園,從茶園茶廠、馬鈴薯研究基地到扶貧聯系點,以實踐活動為載體,讓黨建同精準扶貧、產業發展、財源建設、財政監管等有機結合,讓“兩學一做”落地生根,讓廣大黨員干部在田間地頭感受農業發展、農民生活新變化,在企業車間體會結構轉型、動能轉換新引擎,在革命烈士的先進事跡中回望初心、堅定信念。

三是以機關集中學習為載體,強化能力提升。建立“雙周一”集中學習制度,每月第二周、第四周周一下午組織黨員干部進行集中學習。支部書記帶頭講黨章黨規及習近平總書記系列重要講話,聘請專家教授開展《黨章》《準則》《條例》等專題輔導,輔以財政業務和傳統文化的講解,實行政治理論、財政業務、傳統文化三結合,支部書記、支委委員、黨員干部的政治素養、紀律觀念、法制意識和業務能力均得到系統性提高。

四、“一目標三常態”,強化黨員參與黨建的主體責任

黨建的根本目的是促進黨的事業發展,黨員始終是黨建工作的主體。州財政局機關各支部始終堅持黨員黨建主體地位,把建設“四講四有”合格黨員隊伍作為奮斗目標,促使黨員守規矩、講規范、善創新、敢擔當,充分發揮黨員的先鋒模范作用,推進“一谷、兩基地、三示范區”建設。

一是健全工作制度,講規矩、守紀律常態化。著眼機關黨建和機關管理新形勢新任務,對照黨章黨規,著重對全面從嚴治黨的有關要求進行深化細化實化,修訂完善黨組工作制度7個、機關黨建工作制度21個、機關管理工作制度12個,并從8個方面強化了財政系統內部風險防控體系建設。嚴格制度執行監督檢查,強化制度“硬約束”,堅持以制度管黨治黨、管人管事,以制度建設保障從嚴治黨責任落實,講規矩、守紀律成為黨員的行為自覺。

二是嚴格組織生活,找問題、抓整改常態化。嚴格執行組織生活制度,認真開展三會一課、民主生活會、組織生活會等活動。支部書記帶頭講黨課,帶頭開展批評與自我批評,帶頭參加民主生活會和組織生活會,給普通黨員當標桿、作示范。主動探索實踐“第一種形態”,堅持談心談話全覆蓋,堅持批評與自我批評敢于紅臉、勇于出汗、善于提神,對苗頭性、傾向性問題早提醒、早預防、早發現、早處置。自覺查擺問題、主動接受監督成為每名黨員的黨性自覺。

三是轉變工作作風,高標準、嚴要求常態化。堅持以黨風促政風帶行風,工作規范化水平不斷提升。黨員干部按照業務操作流程和規范,依法科學聚財、著眼民生用財、精細高效理財,積極培植財源,不斷優化支出結構,穩步推進支出績效評價,強化財政監督,有效保障了財政收入穩定增長和各項重大改革發展政策落實。工作高標準、作風嚴要求已成為財政干部的又一靚麗名片。

責任編輯:州委組織部


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