金鹰一码平码四中四|中平码倍多少倍
當前位置:首頁>>黨建動態

我州整治“為官不為”動真碰硬
組織處理41名干部 限期整改6個領導班子

發布時間:2016-05-03 16:16

恩施日報訊(通訊員萬鵬舉、余曉輝、王祖華)4月28日,州委決定,對履職盡責表現優秀的12個領導班子和23名領導干部予以通報表揚,對表現較差的6個領導班子要求限期整改,對履職盡責表現較差的16名干部進行組織處理。至此,我州已對41名履職盡責不力的干部采取組織處理。

今年初,我州抽調104人組成22個考核組,對100個州管領導班子、952名州管干部2015年度履職盡責情況開展了對照各單位領導班子和領導干部重點工作項目清單以“事”為中心的360度考核。

按照《關于推進領導干部能上能下的實施意見》,州委決定,對6個領導班子限期整改。對7名不適宜擔任現職的領導干部進行組織調整,其中,免職5人,改任非領導職務2人;批評教育談話提醒9人。

限期整改的6個領導班子,因班子不團結,履職盡責不到位,主要負責人或班子成員因違紀違規被紀檢監察機關立案調查。免職的5人,因激情減退、威信差或因違紀違規被紀檢監察機關立案調查;改非的2名干部,因在同一崗位工作時間較長,在干部職工中威信較差,不能勝任工作崗位需要;9名干部因工作激情減退,事業心責任感不強,在班子內部鬧不團結,自我要求不嚴格,不遵守工作紀律,干部職工認可度較低,被批評教育談話提醒。

自去年7月中央頒布《推進領導干部能上能下若干規定》以來,州委動真碰硬、著力整治“為官不為”,已先后對41名干部采取組織處理。其中對因巡視發現問題、工作不敢擔當、威信較低、履職較差和違紀違規的24名干部予以免職,對人崗不相適應的8名干部予以交流。



金鹰一码平码四中四 智博微彩票 重庆时时彩走势 欢乐斗地主可以两人玩么 重庆时时单双技巧 北京塞车计划全天计划 11选5下载手机软件 皇朝在线娱乐 北京pk10专业计划群 三公怎么玩法介绍 北京塞车计划软件